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LICENÇA POR ACIDENTE EM SERVIÇO

SRH/DeAMO relembram:

“Da Licença por acidente em Serviço:

Artigo 27- O servidor acidentado em serviço será atendido pelo DeAMO, que o encaminhará,quando necessário, à Unidade de Saúde que preste a assistência especializada.

Artigo 28- Será sempre emitido o “Comunicado de Acidente de Trabalho CAT” quando da ocorrência de acidente em serviço.

Parágrafo Único- O CAT será preenchido pela chefia imediata do servidor acidentado em 3 vias e na ausência do Departamento Especializado em segurança e Medicina do Trabalho, deverá ser encaminhado uma via do SGRH, outra ao DEAMO e uma via fica anexo na chefia imediata do servidor”.

SRH/DeAMO

GRIPE (INFLUENZA A)

SRH/DeAMO INFORMAM:

Todas as pessoas com sintomas de GRIPE devem procurar o serviço de saúde para receber orientações. O servidor docente e técnico administrativo tem a sua disposição o DeAMO/UFSCAR para consulta médica que orientará o procedimento e tratamento adotado para sua recuperação e o seu devido afastamento, ou pode procurar o serviço de saúde que melhor lhe convier.
No momento estão sendo analisadas vacinas para desenvolver imunidade humana que por enquanto ainda não estão disponíveis para sua prevenção. Existem ações cotidianas que podem ajudar a prevenir a disseminação dos germes que causam doenças respiratórias tais como a influenza (vírus da gripe). Para proteger sua saúde você deve:

 Prevenção:

-Cubra o nariz e a boca com um lenço de papel quando tossir ou espirrar. Jogando o lenço no lixo após o uso.

– Lave as mãos com freqüência, usando água e sabão, especialmente após tossir ou espirrar. Produtos para desinfecção das mãos á base de álcool também são eficientes.

– Evite tocar seus olhos, nariz ou boca. Os germes se transmitem dessa maneira.

-Tente evitar contato próximo com pessoas doentes de gripe.

– Se você contrair o influenza, recomenda-se que fique em casa, evitando ir ao trabalho ou à escola. Evite contato com outras pessoas, para não infecta-las.

– Procure manter o ambiente de trabalho arejado abrindo as janelas e entradas de iluminação natural evitando o uso de ar condicionado.

 INFORMAÇÕES CONFORME PROTOCOLO DO MINISTÉRIO DA SAÚDE

SRH/DeAMO

Promoção para a classe de professor associado

Os docentes, que completarem interstício de dois anos no nível IV da Classe de Professor Adjunto, deverão solicitar Avaliação de Desempenho Acadêmico para a promoção para a Classe de Professor Associado I, conforme Portaria GR910/08, observado os procedimentos (preencher requerimento, relatório atividades e anexar currículo Lattes do período da última progressão até a data da entrega da documentação na SRH).

SRH

Progressão horizontal professor associado

Os docentes que se encontram há dois anos na classe de Professor Associado,  nível 1 e 2, deverão solicitar a avaliação de Desempenho Acadêmico para a progressão funcional para a classe de Professor Associado, nível subsequente, conforme o disposto na Portaria GR 910/08, entregando a seguinte documentação na SRH:

– Requerimento professor associado

Formulário relatório de atividades desenvolvidas

– Currículo Lattes do período da última progressão até a data da entrega da documentação na SRH.

SRH

Afastamento para participação em programas de pós-graduação Stricto Sensu e Pós-Doutorado

          No intuito de orientar as instâncias decisórias pertinentes e os docentes, esta SRH informa que após a promulgação da Lei nº 11.907, de 02.02.09, houve modificações importantes na legislação referente a afastamentos integrais para participação em Programas de Pós-Graduação Stricto Sensu e Pós-doutorado (no país e no exterior).
          De Acordo com o Art. 318 da Lei nº 11.907, que acresce a Seção IV do capítulo V da Lei 8.112, de 11/12/90, as condições ficam assim definidas:
          § 2º “… Os afastamentos para realização de programas de mestrado e doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares de cargos efetivos no respectivo órgão ou entidade há pelo menos 3 (três) anos para mestrado e 4 (quatro) anos para doutorado, incluindo o período de estágio probatório, que não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos particulares, para gozo de licença capacitação ou com fundamento neste artigo nos 2 (dois) anos anteriores à data da solicitação de afastamento…”.
          § 3º “… Os afastamentos para realização de programas de pós-doutorado somente serão concedidos aos servidores titulares de cargo efetivo no respectivo órgão ou entidade há pelo menos 4 (quatro) anos, incluindo o período de estágio probatório, e que não tenham se afastado por licença para tratar de assuntos particulares, para gozo de licença capacitação ou com fundamento neste artigo nos 4 (quatro) anos anteriores à data da solicitação de afastamento”.
Informamos ainda que, de acordo com o Decreto nº 5707, de 23/02/2006, o prazo máximo para a realização de Pós-doutorado é de 12 (doze) meses, e que não é possível a prorrogação deste.

          Alertamos os docentes do quadro efetivo e os docentes que se encontram em período de estágio probatório para antes de firmarem compromissos com os programas, verificar os condicionantes estabelecidos na referida legislação.

SRH/DeDP

Progressão Funcional TA

Considerando o término do exercício de 2009, e consequentemente o fechamento antecipado da folha de pagamento do mês de dezembro, informamos aos servidores técnico-administrativos que no dia 24/11, ocorrerá a reunião com a comissão designada para analisar as solicitações de progressão por incentivo à qualificação, para os servidores que concluíram cursos de educação formal e que o diploma ou certificado não foram ainda expedidos, conforme instruções no endereço:

http://www.srh.ufscar.br/procedimentosadministrativosparaprogress%E3o.doc

Portanto, as solicitações que forem protocoladas na SRH até esta data, serão analisadas, e se aprovadas, o pagamento será  efetuado no mês de janeiro 2010.

Os pedidos que forem protocolados após essa data, só serão analisados no mês de fevereiro/10, por ocasião de nova reunião, com pagamento em março/2010.

Feriados e Pontos Facultativos para 2010

Foi publicado no Diário Oficial da União, no dia 9/11/2009, a Portaria nº 834, de 6/11/2009, do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, que divulga os dias de feriados nacionais e de pontos facultativos no ano de 2010, para cumprimento pelos órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, autárquica e Fundacional do Poder executivo.

Leia a íntegra da Portaria nº 834/2009.

Secretaria Executiva/SGRH

SENAI/São Carlos oferece curso Superior de Tecnologia em Fabricação Mecânica

Atendendo a solicitação, informamos que unidade do SENAI de São Carlos
está oferecendo o Curso Superior de Tecnologia em Fabricação Mecânica.

Quem é o Tecnólogo?
O Tecnólogo é um profissional de nível superior, apto a desenvolver,
de forma plena, uma determinada tecnologia.
Na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), o Tecnólogo é
referenciado como o profissional formado em CURSO SUPERIOR de nível
tecnológico; também, define as atribuições desse profissional como a
de planejar serviços e implementar atividades, administrar e gerenciar
recursos, promover mudanças tecnológicas, aprimorar condições de
segurança, qualidade, saúde e meio ambiente. O Tecnólogo pode
continuar seus estudos em nível de pós-graduação (lato sensu, Mestrado
ou Doutorado).
Os interessados poderão obter mais informações no link
http://www.sp.senai.br/saocarlos/WebForms/default.aspx
Mauro Rocha Côrtes

ESCALA DE FÉRIAS 2010

De 12  à 20/11/2009 a Secretaria Geral de Recursos Humanos estará disponibilizando a Escala de Férias de 2010.  O preenchimento da escala de férias é de responsabilidade das chefias imediatas.

No dia 12/11, a partir das 14:30hs no Anfi-teatro da Reitoria estaremos promovendo treinamento para os servidores responsáveis pela Programação de férias de seus departamentos/unidades.

Entre as novidades, está a necessidade de registro do período de recesso dos estagiários.

O conteúdo da apresentação está disponível em pdf .

Clique aqui para baixar a apresentação.

Antonio Roberto de Carvalho
DeAP/SRH

Iniciado o Curso de Especialização em Gestão Pública (EaD), para servidores TAs da UFSCar

Teve início no último dia 31 de outubro, o Curso de Especialização (Pós-Graduação Lato-Sensu) em Gestão Pública, no formato EaD.  Estiveram presentes cerca de 90 alunos, dos 3 campi.  Mesmo os que não puderam comparecer fizeram questão de justificar a ausência.  Esta presença maciça, mesmo sendo um sábado, com um feriado na 2a.feira, é indicativo do compromisso, da motivação e da expectativa dos alunos.

Um pequeno histórico

É sempre bom lembrar que em 28/10/2008 teve início a primeira turma de  Pós-Graduação Lato-Sensu (Especialização) em Gestão Pública – Presencial, oferecida para os servidores TAs.

Naquele momento foi formada uma turma com 45 alunos, todos TAs do Campus de São Carlos.  O investimento previsto para esta iniciativa é de cerca de R$100.000,00.  A “fase de disciplinas” será concluída em dez/2009, com as monografias de conclusão de curso devendo ser entregues até jun/2010.

É muito importante destacar que esta primeira experiência vem nos trazendo muita satisfação, seja pela motivação e envolvimento dos alunos, seja pela qualidade dos trabalhos que vêm sendo desenvolvidos nas disciplinas, seja ainda pelos temas que estão sendo tratados nas monografias, fato que certamente contribuirá para o aprimoramento das atividades desenvolvidas na UFSCar.

Sobre o curso que agora se inicia

Este curso de Especialização em Gestão Pública (EaD), representou um grande desafio para esta SGRH e todos aqueles que vêm contribuindo para sua realização.

De início é necessário dizer que sem o apoio dado pelos colegas da SGEaD/UAB, simplesmente não seria possível sequer iniciar este projeto.  Os professores Aline, Mill, Joyce e Valéria vêm coordenando uma equipe de cerca de 11 prossionais de diversas áreas, necessários para viabilizar tecnicamente o curso.

Também é importante destacar o compromisso, e por que não dizer a coragem, que tiveram os professores José Flávio e Glauco, ambos do DEP, em assumir a coordenação da transição do formato presencial para o formato EaD, bem como o oferecimento do curso , propriamente dito.  Dando-lhes o suporte de secretaria necessário, estão a Márcia e a Cláudia, ambas do RH, que com sua competência responsabilidade, nos dão a segurança necessária para seguir em frente.

Para a realização deste curso a UFSCar contratará 80 tutores de disciplinas.  Estes tutores darão suporte aos 21 professores (17 dos quais do quadro da UFSCar – 15 docentes e 2 TAs), que também aceitaram o desafio de criar o primeiro curso de Pós-Graduação no formato EaD, da UFSCar.

Não podemos deixar de destacar o quantitativo dos recursos físicos e materiais, distribuídos nos 3 campi, necessários para viabilizar esta iniciativa.  Tudo coordenado pelos professores Ricardo (Sorocaba), Marcos (Araras) e Glauco (São Carlos), que não exitaram em aceitar o desafio, com apoio de mais três técnicos em TI, um para cada campi.

Notem que são cerca de 106 pessoas envolvidas na realização deste curso.

Estes dados mostram, por si, a grandiosidade deste projeto.  A Reitoria da UFSCar comprometeu-se com um investimento de cerca de R$330.000,00 para a realização deste curso.  É, sem a menor sombra de dúvidas, o maior investimento em projetos de RH já realizado na UFSCar.  Sem este apoio nada poderia ser feito.

O curso teve  início, e tê-lo inicado já representa, em si, uma grande vitória.  Daqui a 17 meses teremos concluído a “fase de disciplinas”.  Com mais 6 meses as monografias estarão concluídas e com elas uma centena de colegas TAs mais e melhor qualificados.  Não será fácil, mas é possível!

Claro que teremos problemas, mas a determinação de todo este grupo em superá-los, bem como a motivação e compromisso dos alunos,  nos dá a certeza de que concretizaremos este objetivo.

Não posso, senão, agradecer a todas as pessoas que acreditaram nesta iniciativa e se dispuseram a realizá-la.  Compartilhando com vocês minha convicção de que é também assim que se constrói uma grande Universidade.

Mauro Rocha Côrtes